一分彩app

一分彩app > 工作动态 > 市局动态

市人社局:三个“加快推进”打造人力资源服务增长极

作者: 发布时间:2021-08-12 17:04 信息来源:市人社局 访问次数:

今年以来,市人社局以服务推动高质量发展为主线,聚焦三个“加快推进”,不断提升人力资源服务竞争力、供给力和创新力,为就业大局稳定和经济社会发展作出人社贡献。

加快推进市场化,提升服务竞争力。通过资源整合、升级改造、购买服务等方式,建立“政府+机构”人力资源市场管理模式。依托安徽公共招聘网,搭建线上线下招聘服务平台,创新开展直播带岗、直播进厂、企业视频推荐、求职者直播推荐、夜市招聘、民俗招聘等特色招聘活动。全市共有人力资源市场8家,设有招聘展位405个,其中6家实现专业人力资源机构运营模式。到7月底,共举办“2+N”招聘会954场,其中线下招聘会639场,网络招聘会315场,参会单位1.57万家(次),提供就业岗位36.57万个,达成就业意向3.90万人,签订劳动合同1.60万人。

加快推进多元化,提升服务供给力。通过培育、引进高端人力资源服务机构、建立人力资源服务协会、开展赴外人力资源对接、举办企业HR培训等方式,不断壮大人力资源服务力量。到7月底,全市引进、培育省内外人力资源机构10余家,市人力资源服务协会发展成员单位60家,为我市企业推荐用工1.2万人次。与皖北、河南、陕西、甘肃、云南、贵州等地多个城市开展人力资源合作对接16次,建立劳务合作基地20个。举办企业HR培训10余期,培训人力资源专业人员1200余人次。

加快推进集群化,提升服务创新力。积极推进长三角“一地六县”(宣城)人才综合体暨人力资源产业园建设,全力打造立足开发区、服务宣城、联动“一地六县”、辐射长三角的人才综合体,计划每年引进大学生不少于500人、海外人才不少于20人、劳务人员不少于5000人(其中技能人才不少于1000人),充分发挥“集聚产业、培育市场、孵化企业、服务人才”的功能,构建专业化、信息化、产业化的人力资源服务体系,打造成人才和人力资源公共服务的“大平台”、人才和人力资源集聚的“大市场”、人才和人力资源产业汇集的“大园区”、人才和人力资源信息涌流的“大数据”。

扫一扫在手机打开当前页