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郎溪县人社局打好“四张牌”高质量解决企业用工难题

作者: 发布时间:2020-12-09 09:39 信息来源:市人社局 访问次数:

“政策牌”。建立企业用工服务促进机制,出台高级人才奖励政策。对于认定为县级技能大师工作室的,从县人才专项经费中给予相应补助,获得省级、市级技能大师工作室的在省市补贴基础上分别给予配套资金奖励。

“信息牌”。 优化升级智能化人力资源市场,推行线下线上同步招聘,建立企业用工需求清单。进一步完善县、乡镇(开发区)、行政村(社区)三级人力资源平台,加强基层人社所建设,建立健全“农村劳动力信息系统”,畅通信息搜集和发布渠道。今年来,累计举办返乡人员、高校毕业生等各类重点群体专场招聘会84场,达成就业意向3640人,城镇新增实名制就业8349人。

“引才牌”。在河南光山、贵州遵义等地建立劳务合作基地,通过以工引工方式招录员工,引进人力资源服务机构十余家,以市场化运作模式介绍外来人员就业,为企业解决用工缺口1000余人。通过从外地培训机构或者相关技工院校引进高新技术人才,帮助企业解决高技能人才紧缺问题。

“培训牌”。扎实开展技能提升专项行动,大力开展技工强县技能培训,今年来,开展各类培训9183人,其中技能脱贫培训53人、普通劳动者就业培训1741人、技能提升培训4866人、企业新录用人员岗前技能培训2523人。

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